Razmišljanje ob intervjuju z učiteljicami in svetovalnima delavkama… Avtorica: Karolina Marc Na eni strani omalovažujoče izjave, kot je […]
Vedno več zaposlovalcev in kadrovskih strokovnjakov se pri iskanju kandidatov za delovna mesta poslužuje tudi družbenih omrežij. Le-ta […]
V novem blogu avtorica izpostavlja, kako pogosto se v organizacijah osredotočamo na naloge in cilje, pozabljamo pa na […]
Leta 2023 je raven brezposelnosti v konstantnem upadu, kar pa ne pomeni, da osebe, ki so brezposelne, nimajo […]
Učinkovit razvoj vodstvenih kadrov je ključen za uspeh vsake organizacije, zato je razumevanje procesa učenja in razvoja zaposlenih […]
Ste si kdaj čez oči že nadeli posebna očala, ki so vas v trenutku teleportirala v virtualni svet? […]
Živimo v svetu nenehnih sprememb ter novih tehnologij, kar pa je lahko za marsikoga zelo obremenjujoče. Prav zaradi […]
V sodobnem svetu, ki se vse bolj zaveda pomembnost duševnega zdravja, je poklic psihoterapevta postal izjemno privlačen in […]
Včeraj, natančneje 2.4 smo tako kot vsako leto obeleževali svetovni dan zavedanja o avtizmu in tudi me smo […]
Avtorice webinarja: Maša Androjna, Neža Jenko in Katarina Sinja Miloševič Študentke prvega letnika magistrskega študija psihologije Filozofske fakultete […]
V svojem blogu avtorica razišče, kako ključno je, da kandidati pred zaposlitvijo namenijo več pozornosti preverjanju delovnih pogojev […]
Leta 2021 je stopnja delovne aktivnosti žensk v Sloveniji znašala 71 %. Istega leta je terciarno izobrazbo dosegalo […]
Društvo študentov psihologije Slovenije (DŠPS) vas vljudno vabi na Kadrovski vikend 2024. Gre za dvodnevni dogodek namenjen vsem […]
Ko obravnavamo rasno diskriminacijo v kontekstu psihologije dela, se pogosto osredotočamo na diskriminacijo znotraj delovnega okolja, ko je […]
»Tako lahko pozabimo na lastne želje in potrebe, na svoje vire moči in na občutek lastne vrednosti. Pozabimo […]
Rojstvo otroka je za mamo in celo družino zelo velika sprememba. Ne glede na to, ali je to […]
Mnogim ženskam se očita, da so se odločile kariero postaviti na prvo mesto. Druge se podcenjuje, ker se […]
Več kot polovica (55 %) žensk meni, da je njihovo poklicno življenje postalo bolj stresno po izbruhu pandemije, […]
Zaradi pomanjkanja raziskav, ki bi preučevale vpliv demografskih spremenljivk na odnos med psihološko pogodbo in organizacijsko pripadnost, se […]
Berem novice – »Španija prva v Evropi potrdila plačan menstrualni dopust« in si mislim: »Oooo, vav!«. Kako izjemno […]
Prepoznavanje zaposlenih za dobro delo, ki ga opravljajo, je ena izmed zelo pomembnih vodstvenih veščin in vpliva tako […]
Tokratni blog posvečamo odnosom med zaposlenimi, kjer bo govora o tem v kakšnem okolju si želimo delati, kakšen […]
Z zimskim obdobjem se poleg nizkih temperatur pri mnogih pojavi tudi sezonska afektivna motnja (“Seasonale Affective Disorder”, SAD). […]
Zaradi vedno večjega števila delavcev, ki delo opravljajo na daljavo, in neenotnih ugotovitev raziskav, ki raziskujejo prijateljske odnose […]
Tokratni blog razkriva, kako lahko brezposelnost vpliva na naše zdravje in dobro počutje. Izguba službe lahko povzroči ne […]
Hiter razvoj tehnologije in COVID-19 sta nam prinesla veliko sprememb. Ena od teh je možnost, da delamo iz […]
Med strokovnjaki zdravstvene nege se pogosto pojavlja stigmatizacija uporabnikov psihoaktivnih substanc (PAS). Avtorice: Zala Belak, Karin Križman in […]
V tokratnem prispevku sem se odločila, da bo le-ta nekoliko ljubezensko/romantično obarvan, saj je današnji dan, torej valentinovo […]
»Osem ur dela, osem ur prostega časa, osem ur počitka«. S temi besedami se je tovarnar in filantrop […]
Kot (bodoča) psihologinja kar naprej poslušam, kako pomembna je v našem in drugih sorodnih poklicih skrb za lastno […]
Naša družba običajno hitro prepozna slabega vodjo, kako pa prepoznati dobrega? Ali je možno biti popoln vodja? Vodje […]
Se tudi vi kdaj znajdete v težkem položaju, ko imate goro obveznosti, nešteto neopravljenih nalog, za povrhu vsega […]
Raziskave kažejo, da lahko organizacije z vlaganjem v raznoliko delovno okolje, pridobijo ogromno prednosti. Med drugim bi se […]
Globalna konkurenca in rastoče povpraševanje po produktih/storitvah postavljata zaposlene pred vedno večje delovne zahteve. Posledično se v sodobnih […]
Mobing ali “skupinsko ustrahovanje” ustvarja sovražno delovno okolje, ki zmanjšuje produktivnost in moralo zaposlenih. Kadar se sodelavci odločijo, […]
Metoda ChatGPT v kadrovanju prinaša uporabo pametnega klepetalnega robota za učinkovitejše zaposlovanje, organizacijsko uglaševanje, upravljanje uspešnosti in optimizacijo […]
Mobilni telefoni so nedvomno nepogrešljivi v sodobni družbi ter nam omogočajo, da smo ves čas na tekočem z […]
Andrej Božič o tem, kako zanj praksa čuječnosti ne pomeni zgolj meditacije v jami, o pomenu priznavanja lastnih […]
Metoda samoprilagajanja delovnega mesta omogoča zaposlenim proaktivno spreminjanje svojega delovnega okolja, kar vodi do večjega zadovoljstva, motivacije in […]
V Evropi je 6 od 10 zaposlenih v letu 2022 poročalo o simptomih izgorelosti. Namesto da bi pritiskali […]
Kljub objektivni uspešnosti se veliko ljudi spopada s sindromom prevaranta. Gre za občutek, da si svojih uspehov ne […]
V letu 2021 je v Sloveniji umrlo več kot 23 000 ljudi (SURS, 2023). Posamezna smrt v povprečju […]
Vedno več zaposlenih se pri delu počuti nezadovoljne, kar je možno opaziti tudi pri nizki stopnji zavzetosti pri […]
Izpostavljenost travmatskim dogodkom lahko povzroči različne psihične posledice. V nevarnosti so predvsem poklici, ki se s takšnimi dogodki […]
»Letos bo naše leto! Izgubili bomo tistih par kilogramov, več bomo potovali, na delovnem mestu se bomo počutili […]
Vonj sveže pečenih piškotov, praznično vzdušje na stojnicah, okrašeno božično drevo in obdarovanje svojih najdražjih. Vse to je […]
Kako na kratek, sproščen in zabaven način usvojiti nova znanja? Na kadrovskem zajtrku seveda! 4. 1. 2024 vas čaka meni […]